Aujourd’hui, la RSE et le développement durable font partie intégrante de toute entreprise, à des échelles d’implication différentes. Revenons sur ces deux concepts afin de comprendre leur réelle signification, ainsi que leur mise en application concrète au sein de votre entreprise.
Le développement durable se définit comme étant une méthode de développement permettant de combler les besoins du présent, tout en préservant les capacités des futures générations à répondre à leurs propres problématiques. En somme, il s’agit de limiter les impacts environnementaux et sociaux des solutions trouvées à nos challenges contemporains. La protection de l’environnement, la responsabilité sociale, l’accès à des modes de consommation durables, et de nombreux autres points d’importance font donc partie du terme « développement durable ».
La RSE est un acronyme de la Responsabilité Sociétale/Sociale des Entreprises. Il s’agit tout simplement d’une démarche de responsabilité des entreprises vis-à-vis du développement durable.
Les entreprises peuvent instaurer des actions environnementales et éthiques dans leur quotidien, afin d’agir en faveur du développement durable : ces actions entrent dans le champ de la RSE. Il vous est possible de dédier un pôle de votre société à ce secteur, ou tout simplement d’instaurer quelques actions simples pour favoriser un impact positif de votre entreprise sur le développement durable.
La Responsabilité Sociale des Entreprises s’applique au quotidien de nombreuses façons :
La RSE et le développement durable au sein de votre entreprise peuvent donc prendre des formes variées. Notez que votre engagement RSE n’est soumis à aucune loi précise (hormis celles du Code du travail et des droits humains fondamentaux, bien entendu). Il est cependant possible que vos clients et fournisseurs vous interrogent quant à votre politique RSE.
